Подведены и проанализированы итоги ушедшего года в Центре занятости населения

В 2018 году в центр занятости населения за получением государственной услуги по подбору подходящей работы обратился 501 человек. Отрадно, что 343 из них были трудоустроены (158 — на постоянные рабочие места и 185 — на временные), что составило 68,5 процента (самый высокий за последние три года показатель).
Достижению высокого уровня трудоустройства во многом способствовала реализация программ государственной службы занятости: организация оплачиваемых общественных и временных работ. Это позволило многим землякам закрепиться на предприятиях и получить постоянную работу.
Уровень регистрируемой безработицы в Чарышском районе на 1 января 2019 года составил 2,1процент (на 01 января 2018 – 2,9 процента). На 1 января 2019 года на учете в ЦЗН состоит 120 человек.
На протяжении ряда лет в районе успешно реализуется ставшая традиционной акция службы занятости «5-я трудовая», в рамках которой осуществляется организация занятости несовершеннолетних от 14 до 18 лет. Это мероприятие региональной программы содействия занятости населения помогает воспитывать в старшеклассниках добросовестное и ответственное отношение к труду.
Так, в 2018 году нашими партнерами были трудоустроены 60 подростков. Наиболее активное участие в этом приняли ФГУП «Новоталицкое», СПК «Рубин», КГБУЗ «Чарышская ЦРБ».
Одним из приоритетов работы центра занятости населения Чарышского района в 2018 году стало трудоустройство инвалидов. Основная цель — повышение качества жизни граждан с ограниченными возможностями здоровья, создание условия для наиболее полного и равноправного включения их в жизнь общества. Так, за прошедший год в центр занятости обратилось 19 инвалидов, 15 из которых были трудоустроены. Один инвалид трудоустроен в рамках программы трудоустройства инвалидов молодого возраста, заработная плата ему и его наставнику компенсировалась ЦЗН из средств краевого бюджета.
В целях повышения конкурентоспособности на рынке труда 28 безработных граждан и 3 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, прошли обучение востребованным на рынке труда профессиям. Многие из получивших новые профессии уже трудятся на предприятиях района.
Стоит отметить, что любой человек, даже не имеющий официального статуса безработного, может получить в ЦЗН компетентную помощь в определении профессионального будущего в форме профориентационной консультации. Такой возможностью в 2018 году воспользовались 350 человек.
Одним из векторов работы службы занятости остается также поддержка предпринимательской инициативы. Советами специалистов центра занятости населения в вопросе создания своего дела, помощью в проработке и оформлении бизнес-проекта воспользовались в 2018 году 10 безработных граждан.
Однако, не только граждане являются клиентами центра занятости населения. Не менее разнообразно и насыщенно сотрудничество с работодателями.
Первоочередная услуга – это помощь в укомплектовании штата. Для оперативного подбора сотрудников используются наиболее оптимальные для каждого конкретного работодателя формы – гарантированное собеседование, экспресс-трудоустройство, ярмарка и мини-ярмарка вакансий. Так, в 2018 году 39 работодателей района стали участниками 18 ярмарок вакансий, по результатам которых 79 человек трудоустроены.
В ушедшем году возросло и количество заявляемых работодателями вакансий. Всего за год поступило 582 вакансии. Как и прежде, в районе востребованы продавцы, бухгалтера, медицинские работники, рабочие. Сохраняется острый дефицит кадров в сфере здравоохранения.
Работодатели обращались в ЦЗН не только за содействием в подборе необходимых работников, но и за услугой по информированию о положении на рынке труда, участвовали в организации временного трудоустройства, осуществляли уведомительную регистрацию коллективных договоров и т.д.
В последние годы все больше внимания уделяется предоставлению услуг в электронном виде. Из 501 обратившегося в ЦЗН гражданина 395 человек сделали это через Интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края portal.aksp.ru. Через Интерактивный портал граждане записываются на прием к специалистам центра занятости, подают заявления не только на содействие в поиске подходящей работы, но и на получение услуги по информированию о положении на рынке труда и организацию общественных работ.
Не так активно как граждане, но все же начали включаться в электронное взаимодействие с центром занятости и работодатели. С марта минувшего года у работодателей появилась возможность, не обращаясь в центр занятости лично на своем рабочем месте получать ряд государственных услуг службы занятости в электронном виде через Интерактивный портал по труду и занятости населения. Через Интерактивный портал работодатели могут предоставлять по защищенным каналам связи сведения о потребности в работниках, отчеты о квотировании рабочих мест для инвалидов, отчеты о кадровом составе предприятия, сведения о высвобождении работников, т.е. выполнять требования российского законодательства в сфере труда и занятости. А также получить в электронном виде государственные услуги: «Содействие в подборе необходимых работников» и «Информирование о положении на рынке труда». С помощью портала работодатели имеют возможность согласовывать резюме соискателей и приглашать их на собеседования.