В прокуратуру Чарышского района поступило заявление гражданина N о нарушении его трудовых прав работодателем.
Прокурором установлено, что в день прекращения Трудового договора с работником, работодатель отказался вносить соответствующие записи об осуществлении его трудовой деятельности.
Согласно ст. 84.1 Трудового Кодекса в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В соответствии с п. 10 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» (далее – Постановление «О трудовых книжках») все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении — в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
В связи с выявленным нарушением, прокурором района возбуждено дело об административном правонарушении в отношении работодателя, предусмотренное ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.
В случае если ваши трудовые права нарушены, Вы вправе обратиться в прокуратуру Чарышского района (Чарышский район, с. Чарышское, ул. Центральная, 39), либо в государственную инспекцию труда в Алтайском крае.
К.А. Яркина, помощник прокурора Чарышского района